НАПРАВЛЕНИЕ ДВИЖЕНИЯ

КАЖДЫЙ – СОБСТВЕННИК, КАЖДЫЙ - РАБОТНИК

НАПРАВЛЕНИЕ ДВИЖЕНИЯ

(ОБЩИЙ ПЛАН)

Сегодня в России вновь борются системы – капиталистическая и социалистическая. Борются мнения, теории и идеологии. Победит у нас капиталистическая система – мир ждёт глобализация, а человечество – зомбирование кучкой мировых господ ради своей выгоды. Победит социалистическая система – мир ждёт дружество наций , труд каждого ради личного благополучия и на благо всех, контроль общественного развития ради жизни человечества на земле. Русская действительность сегодня - это тяжелейший, болезненнейший переход народа от советского государственного капитализма к социалистической собственности и социалистическому способу производства., смысл которого в общественно персонализированной собственности, прямом соединении каждого трудящегося человека с произведенной им прибылью и власти неэксплуатируемого народа.

Это достигается только в одном случае: когда все прогрессивные политические и другие общественные силы России, в том числе, силы левого толка, объединятся в единую политическую силу на единой платформе, экономическая основа которой - превращение национального богатства России в общественную и в то же время каждому члену общества реально принадлежащую собственность; признание главного открытия марксизма об эксплуатации (отчуждение прибавочной стоимости у тех, кто её производит); признание главного достижения передовой экономической мысли советского периода, а именно: избыток продукта труда над издержками поддержания труда (прибавочная стоимость) должен найти своего подлинного хозяина – трудящегося человека, производителя этого избытка.

У новой единой политической силы не может быть интересов, отдельных от интересов всех трудящихся России и народа в целом. Её интересы – это интересы каждого гражданина России

Особенностью социалистического способа производства, в марксистском понимании, является не отмена собственности вообще, а ликвидация буржуазной собственности и превращение советской государственной собственности в общественно персонализированную собственность, т.е. передача её в руки граждан России, что прочно утверждает человека на земле, делает каждого самостоятельным и независимым от прихоти других лиц, будит его к активной производственной и общественной жизни.

Что такое общественно персонализированная собственность? ПЕРВОЕ: каждый гражданин России владеет, пользуется и распоряжается своей частью общего имущества в денежном эквиваленте, который размещается на персональном счету в банке (первоначальный капитал). Первоначальный капитал используется: в виде процента (не работающим матерям, воспитывающим детей, детям, школьникам, студентам, инвалидам, временно не работающим трудоспособным людям); в виде уставного фонда предприятия и в виде части жилищного фонда. ВТОРОЕ: каждый трудящийся гражданин прямо соединён с прибылью через произведенную им прибавочную стоимость и, таким образом, присваивает доход, состоящий из двух частей: гарантированной части за общественно необходимый труд и прибыли – в соответствии с произведенной прибавочной стоимостью.

На этом основании каждый получает материальную основу для личной свободы, деятельности и самостоятельности, а также возможность безгранично приумножать свою собственность личным трудом.

Своим доходом гражданин владеет, пользуется и распоряжается по своему усмотрению. Исчезает система наёмного труда. Собственность теряет свой классовый характер. Трудящийся присваивает не жалкую зарплату, а доход; живёт не для увеличения капитала своего хозяина, а в своих интересах. Приумножая своё благосостояние, он расширяет, обогащает, облегчает жизнь всех сограждан-собственников России.

Каждый человек становится личностью.

Соединение рабочей силы и капитала уничтожает рабочую силу как товар и капитал - как экономическую категорию капиталистического способа производства, выражающую отношения эксплуатации.

Самостоятельность, свобода, возможность безгранично приумножать свою собственность личным трудом активизируют деятельность каждого. И не 10-15% предпринимателей, а 100% прямо заинтересованного экономически активного населения поднимут промышленность и сельское хозяйство России на небывалый уровень.

Доброе воспитание и отличное образование станут необходимым условием жизни общества.

Подлинное свободное развитие каждого станет действительным условием свободного развития всех.

Персонализация общественной собственности ликвидирует экономические корни эксплуатации и национальной вражды, реализует общие и специфические интересы всех народов России, создаёт здоровые условия для единства, интернационализма и патриотизма.

Вопросы экологии, социальной политики, здоровья, материнства и детства, духовности, мировоззрения станут вопросами жизни и контроля каждого, поскольку он собственник и продолжатель своего рода на земле.

Наука, культура, литература и искусство займут достойные высокие места в развивающейся активной жизни общества.

Вопросы воинства – это вопросы необходимости обеспечения благоприятных условий для устойчивого динамичного развития граждан-собственников, к которым относятся сами воины.

Исчезнет политическая власть как организованное насилие одних над другими. Политическую силу управления экономикой и государством заменит производственное, территориальное и общегражданское самоуправление, наблюдающее за присвоением в соответствии с новой Конституцией.

Персонализация общественной собственности превращает наёмного работника в хозяина, устанавливает подлинное самоуправление. Только хозяева собственной жизни могут равноправно и с выгодой для каждого участника совместно управлять жизнедеятельностью предприятия, территории, субъекта федерации, всей федерации. Это – самоуправляемое с низу доверху население, действующее по собственному почину и для самого себя.

Самоуправление граждан-собственников - это и есть власть народа.

О ПЕРСОНАЛИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ

ПЕРВОНАЧАЛЬНЫЙ, ИЛИ СТАРТОВЫЙ КАПИТАЛ

Человечество знает следующие способы присвоения. Первобытнообщинный, когда средства производства и продукты труда являются общинной собственностью. Частный: рабовладельческий, когда средства производства, работник и продукты труда являются собственностью отдельного человека-рабовладельца; феодальный, когда земля является собственностью феодала, часть которой он сдаёт в наследственное пользование крестьянам за земельную ренту; капиталистический, когда средства производства и продукт труда являются собственностью человека-капиталиста, а неимущие люди являются его наёмной рабочей силой. Советский («государственный капитализм при коммунизме»), когда средства производства и продукты труда являются собственностью государства, а все люди являются рабочей силой этого государства-суперсобственника.

Собственностью советского государства в СССР являлось всё национальное богатство: совокупность накопленных материальных благ (средств производства и предметов потребления, созданных трудом предшествовавших и сегодняшнего поколений, а также вовлечённых в хозяйственное использование природных ресурсов). Оно подразделялось на следующие части:

1. Основные и оборотные производственные фонды, которые включают средства труда (машины и станки, оборудование, производственные здания и сооружения и др.) и предметы труда (сырьё, материалы, топливо, др.).

2. Товарные запасы: фонды обращения (запасы готовой продукции на складах предприятий и торговых организаций); резервы и страховые запасы (часть продукции, предназначенная для устранения возможных диспропорций или для использования при особых обстоятельствах, например, в случае стихийных бедствий).

3. Непроизводственные фонды: жилищный фонд, фонды культурно-бытового назначения (школы, больницы, театры, кино, др. и их оборудование).

4. Личное имущество населения: жилые дома, домашняя обстановка, бытовые приборы, одежда, другое.

5. Вовлечённые в процесс воспроизводства природные ресурсы: сельскохозяйственные площади, леса, воды, разведанные залежи полезных ископаемых, запасы гидроэнергии, другое.

Одна из главнейших проблем СССР последнего времени была: выход на орбиту высшей производительности труда. Попытка активизировать человеческий фактор через возбуждение прямого экономического интереса без изменения советского способа присвоения привела к развалу системы и страны. Активизация требовала выхода за рамки советской конструкции «государство-собственник – народ-наёмный работник». Коммунисты оказались не готовыми сделать это путём превращения каждого человека в хозяина общих орудий и средств производства и продуктов труда, т.е. путём прямой социализации национального богатства, поэтому неизбежно сползли в старую колею системы «капиталист – наёмный работник».

Почему остро встала проблема производительности труда? Идеологические рычаги и рычаги социально-экономического внешнего воздействия исчерпали себя. Национальное богатство СССР принадлежало всем, а следовательно, никому. Оно было обезличено, и человек был обезличен, выступал в качестве некой массы, руководимой из единого политического центра.

Когда у имущества нет конкретного человека-хозяина (собственника), земля, орудия и средства производства и продукты труда обезличены, что ведёт к потерям, разбазариванию, индифферентности людей, воровству. С другой стороны, когда человек не является собственником (владельцем, пользователем и распорядителем) имущества, у него нет интереса приумножать, исчерпывающе реализовывать, держать в хорошем рабочем состоянии, совершенствовать имущество, снимать с него максимум выгоды, заменять на другое, более производительное.

Так было в СССР в системе «государство-собственник – народ-наёмный работник».

Взаимодействие человека с чужим имуществом неэффективно и безнравственно. Отношения между людьми, выраженное через отношение к вещам, принадлежащим третьим лицам, особенно, если эти лица явно не очерчены, не может быть социалистическим, т.е. максимально эффективным, поскольку социализм предполагает не пацюковщину (сидеть и глотать вареники, которые сами окунаются в сметану и сами прыгают в рот), а максимальное задействование всех наличных производительных сил.

Чтобы каждый хотел максимально энергично проявиться в труде, государственная собственность должна преобразоваться реально в непосредственную общественную (социалистическую) собственность, а каждый человек – из наёмного работника государства в хозяина общественной собственности. Исходя из экономики СССР, это могло быть достигнуто только путём персонализации национального богатства. Что это значит? Это значит: всё, кроме личных сбережений и имущества (пункт 4) граждан, должно быть поделено между ними в денежной форме поровну с разделением на неизымаемую производственную и жилищную части и накапливаемую доходную часть, которой гражданин пользуется произвольно по своему усмотрению. Неизымаемые части используются только по назначению: процент на вложенный капитал (перемещается в доходную часть) и в качестве личного вклада в уставной капитал предприятия и в жилищный фонд.

В СССР национальное богатство ни в части, ни в доле не принадлежало конкретному человеку, а человек не нёс личной заинтересованной ответственности за происходящее в государстве. Социализм (персонализация общественной собственности) устраняет обезличку национального богатства и человека, а опыт СССР подсказывает, что это сделать не трудно.

Через свой стартовый (первоначальный) капитал, наполнение которого зависит только от общественной производительности труда (рост совокупного общественного продукта) и который используется исключительно в качестве гарантий жизни и права присвоения произведенной личным трудом прибыли, каждый человек контролирует деятельность законодательной и исполнительной власти. Каким образом? Если гарантии каждого в денежной форме (сегодня мы их называем: пособия, зарплаты, стипендии, пенсии) растут – значит правительство и весь производственный механизм функционируют отлично.

Персонализация общественной собственности является прямым продолжением традиций русского общинного землепользования в современном экономическом мире, т.е. традиций, трансформированных в соответствии с новым уровнем развития, возможностями и интересами производительных сил. Крестьянский мир делил поровну землю (худшее качество земли уравновешивалось её количеством) и каждый на этой своей земле, «как потопает, так и полопает». Современный социалистический мир также делит общее имущество, - только в деньгах, которые могут быть использованы каждым исключительно для производства своей жизни. Их нельзя проесть и пропить, как хлебороб не мог проесть и пропить свою землю (она в чистом виде для этого не пригодна и не может выпасть из мирского пользования), но их можно пустить в дело, приложив личную рабочую, в т.ч. интеллектуальную силу в соответствии с извечной человеческой справедливостью: «как потопаешь, так и полопаешь».

Методика расчёта первоначального капитала принципиально проста: провести опись имущества, суммировать и поделить. Определили. Примерная схема реализации следующая. Например, мой первоначальный капитал = 1 млн рублей. Эта сумма ложится на мой счёт в общественном банке. Я – инвестор. Мой миллион работает в народном хозяйстве. Дума приняла закон о минимальной прожиточной корзине. Она равна, например, 3 т. руб. на человека. Следовательно, каждый с вложенного миллиона, если он не работает и не пенсионер, получает ежемесячно свои 3 т. рублей (0,3% с миллиона). Далее, Дума приняла закон о средней прожиточной корзине. Она равна, например, 30 т. рублей. Это гарантированная плата за общественно необходимый труд в непосредственном производстве. Каждый входит в производство со своей производственной частью первоначального капитала. Например, она равна 600 т. рублей и перемещается с моего счёта в общественном банке на счёт моего предприятия. Гарантированную часть я получаю по результатам своего труда на предприятии (в учреждении). Когда я произвожу в непосредственном производстве прибавочную стоимость, то в соответствии с ней присваиваю прибыль. Например, она равна 50 т. рублей. Мой доход в этом случае равен 80000 рублей. Когда я произвожу меньше общественно необходимого уровня, получаю в соответствии с результатами труда, но не меньше 3000 рублей. Получаю ли я 3 т. рублей, не работая, или 3 т., 30 т., 80 т, 100 млн рублей, работая, - это мой доход, который фиксируется в доходной части моего банковского счёта, приносит мне дополнительный доход (%), поскольку используется обществом, и потребляется мной по моему усмотрению.

Первоначальный капитал используется, следовательно, только в качестве моих инвестиций в общественное производство (если я не работаю) или инвестиций в непосредственное производство, где я лично работаю, а также инвестиций в федеральное жилищное строительство.

О пенсии. При выходе на пенсию по выслуге лет, я получаю с миллиона свою гарантию, которую получал до выхода на пенсию на своём предприятии, например, 30000 рублей (3% на вложенный миллион) + все мои накопления + накопления пенсионного фонда на моём предприятии, если такой фонд был сформирован, + остаток стоимости средств производства, купленных на мою часть прибыли на предприятии + процент на весь мой доход.

ПРИСВОЕНИЕ

Отчуждение прибавочной стоимости в виде прибыли у тех, кто её производит, кем бы то ни было (государством, отдельным частным лицом или тем и другим вместе), - это капитализм.

Социализм (персонализированная общественная собственность) предполагает прямое соединение каждого трудящегося человека с прибылью через произведенную им прибавочную стоимость.

В чём тут дело?

Какую бы экономическую систему мы ни рассматривали, произведенные затраты (стоимость средств производства «C” плюс зарплата “V”) должны возвратиться с прибылью “P”: “C + V + P”. Согласно учениям ВСЕХ экономических школ современности (и – по жизни) прибыль создаётся людьми в непосредственном производстве в виде прибавочной (добавочной) стоимости “M”. “M” превращается на рынке в “P”. При этом, в зависимости от конъюнктуры рынка, “P” может быть равна, меньше или больше произведенной “M”. Суть способа заключается в присвоении “P” самими непосредственными производителями “M”, что позволяет устранить противоречие между трудом и капиталом. Самодействующее (исключающее субъективные оценки и воздействия) выявление конкретных производителей “M” и присвоение ими дохода [V + (P минус налог)]. Присваивает прибыль каждый персонально в соответствии с лично произведенной “M”. Схема простая:

1.(C+V) – стоимость начального этапа производства.

2.(C+V+M) – реальная стоимость товара на выходе.

3.(C+V+P) – рыночная стоимость товара (возвратная стоимость).

4.[V+ (P от “m” минус налог)] – персональный доход производителя “M”.

В персонализации общественной собственности, в том числе в присвоении каждым трудящимся дохода, который состоит из двух частей: гарантированной части за общественно необходимый труд и прибыли – в соответствии с лично произведенной прибавочной стоимостью, экономический смысл социалистического способа производства. При социализме национальное богатство принадлежит каждому члену общества

В современном мире (Европе, Америке, Азии) производство является общественным. Весь вопрос в том, кто собственник и присваивает прибыль в общественном производстве. Суть социалистической системы хозяйствования – преодоление противоречия между общественным характером производства и капиталистической формой присвоения. При социализме национальное богатство принадлежит каждому члену общества. Это может быть достигнуто только путём персонализации общественной собственности: владеет, пользуется и распоряжается каждый.

У человечества два пути: Первый: малая часть населения является собственниками (управляет, жирует, используя труд других для личного обогащения). Второй: собственником становится каждый член общества (неограниченно прибавляет «в весе» и живёт в гармонии с собой в соответствии с проявленными на деле своими способностями). Собственники осуществляют самоуправление: управляют, выбирают, контролируют. Демократия – это ВСЕГДА власть собственников. До сих пор – это власть части собственников над большинством неимущих. Подлинное народовластие – это самоуправление народа, власть граждан-собственников, власть всех для свободного экономического и духовного возвышения каждого.

Член инициативной группы по созданию ОК ПРКР В.С.Петрухин

СХЕМА ПЕРСОНАЛИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ

				БАНК

		СЧЕТА ГРАЖДАН					СЧЕТА ПРЕДПРИЯТИЙ

ЛАЙКО		ПЕТРУХИН	СТОЛЯРОВА		ЗАВОД		СОВХОЗ	МИНИСТЕРСТВО



			ПЕРСОНАЛЬ НАЯ СОБСТ ВЕННОСТЬ:
	1		ЛИЧНЫЙ ДОХОД			3
	2		НЕИЗЫМАЕМЫЙ ПЕРВОНАЧАЛЬ НЫЙ КАПИТАЛ
			РАБО НЕ РА БОТАЮ БОТАЮ

	ПЕРСОНАЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО В ЛЮБОЙ ОРГАН ИЗАЦИОННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ФОРМЕ: ИНДИВИДУАЛ, ЗАВОД, СОВХОЗ, МИНИСТЕРСТВО					ИНВЕСТИЦИИ В ОБЩЕСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО

Рис. 1 Примерная схема персонализации общественной собственности:

1. Доход: гарантия за общественно необходимый труд + прибыль по произведенной прибавочной стоимости.

2. Реальный рост не изымаемого первоначального капитала.

3. Процент на вложенный капитал

ПОТРЕБИТЕЛЬ

МОЛОКО

Доход

(V + P)

В то время, когда КПСС пыталась удержать социально-экономический статус-кво, укрепить своё государство и свою власть, в народе нарастало понимание необходимости изменения отношений собственности, понимание того, что собственность должна принадлежать народу, а не партийным чиновникам, что не заработную плату должен получать советский народ, а присваивать прибыль: прямо – по труду, косвенно – через общественные фонды. Результатом этого понимания явилась статья специалиста Госагропрома РСФСР В.С.Петрухина «Платить за труд» (журнал «Нечерноземье» №6, июнь 1988). Напечатанная в 1988 году, эта статья явилась результатом его 15-летней работы над проблемами производительности труда советской экономики. Статья вскрыла различие между капиталистическим способом оплаты труда, который применялся в СССР, от социалистического способа присвоения прибыли, который должен быть реализован в СССР. Она показывала направление развития экономики и политики: окончание переходного периода, прорыв из «государственного капитализма при коммунизме» к социалистическим отношениям собственности.

В статье «Платить за труд»» автор писал следующее. Существующая в стране тарифная система заработной платы не соответствует принципу распределения «от каждого – по способностям, каждому – по труду». Она не оплачивает работу сполна. Произведенная работником прибавочная стоимость при оценке его труда на деле не учитывается. Фактически каждому платим не по труду и даже не за необходимый труд, а исходя из установленной государством суммы заработной платы. Именно эту заранее рассчитанную, авансированную для содержания рабочей силы сумму работник и должен заработать (отработать), а не получить из той необходимой и прибавочной стоимости, которые произвел в действительности. ,

Например, три доярки на разных фермах одного района обслуживают по 25 коров, У одной плановый удой от коровы 1550 кг, годовая норма производства 387 ц молока, у другой соответственно 2000 кг и 500 ц, у третьей — 2500 кг и 625 ц.. Доярки работают по разряду тарифной сетки. В соответствии с Положением об оплате Труда, тарифный фонд каждой — 1852 р. плюс приблизительно равные. доплаты и премиальные. Так что годовая зарплата каждой — примерно 2460 р. Плата за центнер молока соответственно: 6,36; 4,92 и 3,94 р.

Следовательно, вторая доярка недополучит 720 р. (6,36Х500 — 2460), третья 1515 р. (6,36Х625 — 2460). Недоплата четко проявится при реализации продукции: она как бы выпадет в золотоносный осадок в виде прибавочной стоимости. Результат работы первой доярки — одна железнодорожная цистерна молока, второй —1,5 и третьей — две цистерны, заработок один — 205 р. в месяц.

					205

					205

					205

Почему так получается? Да все потому, что заработная плата доярки не вытекает из ее работы. Не доярка определяет свой личный доход трудом, а государство (через тарифы, администрацию) оценивает, сколько стоит ее труд. Не доярка, как совладелица средств производства, владеет и доходом (часть его отдавая государству), а государство, присваивая весь доход, устанавливает ее прожиточный уровень.

Это— негодный в условиях общего владения средствами производства способ оплаты труда, главная причина «заболачивания» (стагнации, как выразился М. С. Горбачев) нашего народного хозяйства, в том числе и в первую очередь — сельского. Этот способ не соответствует принципу «...каждому — по труду» (то есть по необходимой и прибавочной работе), который обязывает отдать прибавочную стоимость тому, кто ее произвел.

Фактически же мы содержим работника, как наемную рабочую силу. Поэтому люди не спешат тратить свою силу в общественном производстве. Поняли: сколько ни сделай — цена одна.

Предлагаемая же нами бестарифная система обязывает отдать работнику заработок сполна за его труд в виде аванса за выполненную норму выработки (гарантированно), из прибыли за сверхнормативную продукцию (неограниченно). Допустим, норма выработки — 387 ц молока в год. Плата за центнер (расценка) — 6,36 р. Произведено оператором машинного доения 1,5 цистерны молока. За 1,5 и получает; за норму — аванс 2460 р. из бюджета, за сверхнормативные 113 ц (500—387) — 720 р. из прибыли. Всего 3180 р. в год и 265 — в месяц. Произведено две цистерны молока (625 ц). За две и получает оператор: за норму (387) — аванс 2460 р. из бюджета, за сверхнормативную продукцию (238) — 1515 р. из прибыли. Всего — 3975 р. в год и 331 — в месяц.

					205

					265

					331

Для тарифной системы важно не то, сколько оператор произведет и реализует молока. Достаточно просто числиться в хозяйстве, посещать ферму, иметь разряд, классность, стаж, хорошо уживаться с начальством, быть общественником и, не давая ни копейки прибыли, как в трети хозяйств страны, получать неплохую зарплату. При этом сумма авансированного фонда оплаты труда складывается следующим образом: по тарифному разряду в виде годовой ставки, увеличенной на 25 % за плановую продукцию; по- усмотрению руководителя хозяйства и уполномоченного коллектива в виде доплат и премий; по званию «Мастер животноводства» в виде 10(20)-процентной доплаты к начисленному заработку; по стажу в виде определенной надбавки.

	Тарифный разряд, должность

	Руководитель

Сумма авансированного фонда оплаты труда	Совет Трудового коллектива
		человек
	Классность

	Стаж работы

В соответствии с предлагаемой бестарифной системой доход доярки и других работников фермы не ограничивается и распределяется по принципу «каждому — по труду»; в виде сложившегося на данный момент среднего заработка доярки по региону (V); плюс в виде прибыли (Р), соответствующей произведенной прибавочной стоимости (M) за сверхнормативную продукцию. Между работником и его доходом — только произведенное и реализованное молоко (овеществленный труд).

Тарифная система не стимулирует высокопроизводительную работу. Субъективизм и порочный подход к нормированию, как к средству удержания заработной платы в определенных рамках, не оставляют у работника надежд на честный весомый заработок, делают бессмысленными предприимчивость и проявление личной инициативы, не дают ростку высшей производительности труда в молочном животноводстве укрепиться и быстро пойти вверх. Чуть поднялся — рубят под корень.

Отсюда необходимость насаждать научно-технический прогресс сверху и... полное равнодушие к его присутствию на фермах. Судите, нужен ли дояркам прогресс, вот по такому примеру. Оператор машинного доения (колхоз «Память Ильича» Щелковского района Московской области) работает на высоком организационном и техническом уровне — нагрузка 100 коров, удой 5000 кг от каждой коровы, производит 5000 ц молока в год, или 16 железнодорожных цистерн по 32 т каждая,— заработок 380 р. в месяц. А доярка из колхоза им. Калинина (ферма в Шилове), Старицкого района Калининской области обслуживает 19 коров, удой от коровы 2350 кг, 446 ц молока в год (1,4 цистерны),— ее заработок 317 р. в месяц.

380

Ц И

С Т

Е Р

Н Ы

МО

ЛО

КО

317

Бестарифная система исключает индивидуальное нормотворчество. Она не устанавливает, не изменяет, не пересматривает нормы и расценки в каждом хозяйстве, на каждой ферме, а фиксирует ежегодно норму выработки и расценку на общественно необходимом (средне-региональном) уровне в среднем за пять последних лет. Она не определяет нормы с секундомером в руке, а констатирует степень развития производительных сил и производственных отношений региона.

В примере с операторами машинного доения из Московской и Калининской областей (если бы они оказались в одном регионе действия бестарифной системы) норма выработки установилась бы на уровне 650 ц на оператора, расценка — 4,43 рубля за центнер. Произведено оператором из Московской области 16 цистерн молока, прибыли — к примеру, 113 353 р. Он получает: за норму (650 ц) — аванс 2880 р. (4,43Х650) из бюджета, за сверхнормативную продукцию (4350 ц) — 19 270 р. из прибыли. Всего — 22150 р. в год и 1846 р. в месяц.

Это справедливая оценка такого высокопроизводительного труда. Это сочетание государственного и личного интересов через прибыль: государству — из произведенной оператором прибыли — 94,1 тыс. р., самому оператору — 19,3 тыс. рублей.

При нормировании на общественно необходимом уровне нормой становится такое количество молока, какое в состоянии получить каждый средний работник отрасли в сложившихся производственных условиях. Такой подход наполняет смыслом предприимчивость, проявление личной инициативы, делает их разумными в глазах самого человека и окружающих его людей. Появляется стремление улучшать использование производственных фондов, наращивать производительные силы, внедрять механизацию, электрификацию, автоматизацию, совершенствовать технологию.

При бестарифной системе расчеты производят по пяти формам, содержащим данные о полном доходе каждого работника фермы и способ, доступный каждому из них для самостоятельного расчета своего дохода и контроля за его формированием.

Форма ОС-1: содержит расчет гарантированного годового фонда заработной платы, расценки за единицу продукции, годовой нормы выработки работников (по видам работ) молочного животноводства региона. Заполняется вышестоящей региональной организацией (в нашем примере РАПО).

Гарантированный годовой фонд заработной платы работника (доярки) равен годовой заработной плате (тарифный фонд, доплаты и премии) фактически сложившейся в среднем за пять последних лет в районе (например, 2457,6 р.). Выплачивается в виде аванса полностью при выполнении нормы выработки. Годовая норма выработки равна количеству молока на работника (доярку), фактически произведенному в молочном животноводстве в среднем за пять последних лет на территории района (например, 384 ц). Расценка за центнер молока равна гарантированному годовому фонду заработной платы работника (доярки), деленному на годовую норму выработки,— 6,40 р. (2457,6:384).

Форма ОС-1

№

строки

ПРОФЕССИЯ

Гаранти-

рованный

годовой фонд

зарплаты (р)

Расценки

за единицу

продукции

(р)

Годовая

Норма

Выработки

(ц)

и т.д.

Оператор машинного доения

Оператор по уходу за скотом

2457,6

6,40

384

«_______»________________198____г.

Главный экономист Главный бухгалтер

Утверждаю: Председатель РАПО

Хозяйства района, исходя из Ф.ОС-1, рассчитывают годовой фонд заработной платы каждого работника (с учетом оплаты труда при отклонениях от предусмотренных условий работы, а также гарантированных выплат и доплат, предусмотренных трудовым законодательством) и общий фонд работников молочного животноводства.

Форма СХ-1ж : расчет прибавочной стоимости и доли прибыли работника (доярки). Для расчета использованы планируемые показатели фермы Бабынино колхоза им. Калинина Старицкого района Калининской области. Нормативная строка в таблице рассчитывается в среднем, исходя из пяти последних лет, кроме цены реализации молока, которая указывается по Прейскуранту. Заполняется вышестоящей региональной организацией (РАПО). Остальные строки заполняются поименно на каждого работника по данным счетного года.

Главное тут — определить прибавочную стоимость, которая самообразуется в процессе непосредственного производства и представляет -собой неоплаченный сверхнормативный труд. Она равна нормативу затрат труда работника (доярки) на 1 ц молока (графа 9), умноженному на его фактическую выработку (графа 7) минус фактически выплаченная заработная плата (графа 8). Результат показывает: доярка Чеченева произведет прибавочную стоимость в сумме 1000,4 р., Бикмулина — 126,7 р. По величине созданной каждым прибавочной стоимости (т. е. по труду) образуется его доля прибыли. У доярок Чеченевой и Бикмулиной она составляет соответственно 1377 и 177,5 р. Доряка Филимонова не произвела прибавочной стоимости, следовательно, и в прибыли нет ее доли.

Порядок образования и расчета доли прибыли каждого работника. Источником доли прибыли является Прибыль от реализации молока на счету хозяйства в банке. Распределяется соответствующая часть прибыли каждому по величине созданной им прибавочной стоимости, которая является единственным объективным критерием оценки сверхнормативного труда работника. Прибыль для распределения каждому по труду устанавливается централизованно в процентах и не может быть меньше трети прибыли, остающейся в распоряжении хозяйства для образования фондов экономического стимулирования. В данном примере она равна 34 %. Доля прибыли работника равна удельному весу созданной им прибавочной стоимости (графа 4 формы СХ-2ж), умноженному на прибыль для распределения на ферме (графа 7 формы СХ-Зж): 20.63Х 6677:100= 1377.

Форма СХ-1ж

№

стр

Ф.И.О.

доярки

Пого

ло

вье

ко

ров

(гол)

Сред

ний

удой

моло

ка от

коро

вы

(кг)

Вало

вой

на

дой

моло

ка

(ц)

Все

го

доя

рок

(ч)

Прои

Зведе

Но

Моло

Ка на

1 до

ярку

Заработная

плата доя-

рок (с начи

слениями)

(р)

всего на 1 ц

моло

Приба

вочная

стоимо

сть (р)

Цена

реали

зации

1 ц

мол.

(р)

При

рыль

(р)

Под

пись

дояр

ки

Нор-

матив-

ная

стро

ка (1)

Чечене

ва Л.В.

Бикму

лина

Н.В.

Фили

моно

ва Н.Н.

16795

1700

1616

1500

1924

285548

744

384(2)

905

450

365

1827800

4791,6

2753,3

2336,0

6,40(3)

1000,4

126,7

36-40(4)

1377

177,5

(5)

198_______г. Гл.экономист Гл.бухгалтер

Примечание:

(1) – Заполняется РАПО по показателям района за год, предшествующий отчётному году.

(2) - Норма выработки.

(3) – Норматив затрат доярки на 1 ц молока

(4) – Цена, по которой реализуется молоко в отчётном году

(5) – Подпись главного экономиста РАПО

Форма СХ-2ж

РАСЧЁТ УДЕЛЬНОГО ВЕСА ПРИБАВОЧНОЙ СТОИМОСТИ РАБОТНИКА

В ОБЩЕЙ ПРИБАВОЧНОЙ СТОИМОСТИ ФЕРМЫ

№

строки

Ф.И.О.

Прибавочная

стоимость

(р)

Удельный вес

прибавочной

стоимости (%)

Подпись

работника

и т.д.

По ферме всего

Чеченева Л.В.

Бикмулина Н.Л.

Филимонова Н.Н.

4848,3

1000,4

126,7

100

20,63

2,62

Форма СХ-3ж

РАСЧЁТ ПРИБЫЛИ ДЛЯ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ МЕЖДУ ПРОИЗВОДИТЕЛЯМИ

ПРИБАВОЧНОЙ СТОИМОСТИ

№

строки

Ферма

Валовой

надой

молока

(ц)

Себестоимость

молока (р)

всего

Максималь

ная при

быль (р)

Удельный

вес макси

мальной

прибыли

(%)

Прибыль

к распре

делению

каждому

по труду

(р)

Бабыкино

…………..

ИТОГО

6123

8862

176792

243494

43636

75538

57,77

100

6676

Удельный вес созданной работником прибавочной стоимости (ф. СХ-2ж) равен отношению абсолютной величины его прибавочной стоимости к абсолютной величине всей прибавочной стоимости фермы: 1000,4Х100:4848=20,63. Прибыль для распределения на ферме равна произведению прибыли хозяйства для распределения каждому по труду (графа 6 формы СХ-4ж) на удельный вес максимальной прибыли фермы (графа 6 формы СХ-Зж); 11557Х57,77 : 100== 6676. Удельный вес максимальной прибыли фермы равен отношению абсолютной величины максимальной прибыли всех молочных ферм хозяйства: 43636Х 100:75538=57,77.

Бестарифная система заработной платы — принципиально новый способ формирования подлинно социалистических экономических отношений, исключающих уравниловку в оплате общественного труда. Она отдает прибавочную стоимость тому, кто ее произвел; побуждает к добровольному достижению высшей производительности труда на основе наращивания производительной силы путем заинтересованного внедрения достижений науки и техники в производство; исключает извлечение нетрудовых доходов; устраняет противоречия между интересами работника и государства, органически сращивает их интересы.

Форма СХ-4ж

РАСЧЁТ ПРИБЫЛИ КОЛХОЗА им. КАЛИНИНА

№	Показатели	*Прибыль (р)**
строки		всего	В том числе для распределения
			В хозяйстве	Каждому по труду
				всего	В т.ч. работникам
					Без учета внедрения новшества	За внедрение новшества
1	2	3	4	5	6	7
1. 2.	По хозяйству в итоге в т.ч. по молочному животноводству	67984	33992	11557	11557	-

Примечание: * - рассчитывается банком, направляется хозяйству

Материалы вышеназванного автора «О действительных причинах неудовлетворительного хозяйствования и путях достижения высших темпов развития социалистического производства» (1979-1985), «Платить за труд» (1988), «Пакет нормативно-технической документации для отработки новых отношений собственности в хозяйствах и на перерабатывающих предприятиях Минсельхозпрода РСФСР» (1990) и начало отработки новых отношений собственности в хозяйствах Михайловского района Волгоградской области (1988-1989) прошли мимо сознания Политбюро, ЦК КПСС и Правительства, хотя об этих материалах и выходе на Волгоградские земли они знали. Слишком амбициозными оказались наши верхние товарищи. Слишком сильно они боялись потерять свою власть и свой «социализм». Они привыкли к мысли, что народ – работник и должен оставаться таковым. Они понимали собственность и власть народа только в рамках своей государственной собственности и своей власти.

Возможность цивилизованного перехода от государственного капитализма при коммунизме к социалистическому способу производства и власти народа была упущена.

ОРГКОМИТЕТ ОК ПРКР